Projekty EFS
Projekt systemowy 2010
- Szczegóły
- wtorek, 22, marzec 2016 19:12
- OPS Obrazów
- Odsłony: 3477
Projekt systemowy pn. "NOWE UMIEJĘTNOŚCI TO KAPITAŁ PRZYSZŁOŚCI - program aktywnej integracji społecznej i zawodowej w Gminie Obrazów"
Projekt polega na aktywizacji osób bezrobotnych,
korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
w wieku aktywności zawodowej.
Planowany okres realizacji projektu :
01.03.2010r.-31.12.2010r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VII. Promocja Integracji Społecznej
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
przez ośrodki pomocy społecznej.
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
Zadanie 1 : AKTYWNA INTEGRACJA
Zadanie 2 : PRACA SOCJALNA
Zadanie 3 : ZASIŁKI I POMOC W NATURZE
Zadanie 4 : ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
Zadanie 5 : PROMOCJA PROJEKTU
AKTYWNA INTEGRACJA - realizowana będzie poprzez zawarcie i prowadzenie 9 kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu.W ramach kontraktów socjalnych zostaną wykorzystane narzędzia aktywnej integracji z grupy instrumentów aktywizacji zawodowej i edukacyjnej zgodnie z predyspozycjami Beneficjentów projektu.
PRACA SOCJALNA - realizowana będzie przez 2 pracowników dotychczas zatrudnionych, kontynuację 1 pracownika socjalnego oraz nowe zatrudnienie pracownika socjalnego w ramach dotacji EFS (łącznie 1,5 etatu) na rzecz poprawy funkcjonowania beneficjentów i ich rodzin w środowisku, rozumiana jako działalność zawodowa pracowników socjalnych. Działalność ta ma na celu pomoc we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie, poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
ZASIŁKI I POMOC W NATURZE - beneficjenci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną objęci wsparciem dochodowym w postaci wypłat świadczeń pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ustawy o pomocy społecznej w formie zasiłków celowych i okresowych.
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM - prowadzone będzie przez Zespół w skład którego wchodzą:
-
koordynator projektu
-
księgowy projektu
-
pracownicy socjlni
Główny zakres realizacji projektu należy do pracowników socjalnych.
PROMOCJA PROJEKTU - odbywać się będzie poprzez:
-
zamieszczenie na dokumentach związanych z realizacją projektu informacji o współfinansowaniu ze środków EFS oraz obowiązujących logotypów
-
oznakowanie budynku i pomieszczeń oraz wyposażenia i sprzętu zakupionego w ramach projektu
-
poinformowanie uczestników o współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej
-
zakup materiałów promocyjnych
-
utrzymanie i aktualizację strony internetowej
-
zakup roll-up do wizualizacji projektu itp.Opracowane będą i wydrukowane ulotki informacyjno promocyjne , plakaty.
Zakładanymi reazultatami twardymi projektu jest :
- zawarcie i zrealizowanie 9 kontraktów socjalnych
- odbycie 2 szkoleń zawodowych przez 9 osób
- odbycie indywidualnego poradnictwa psychologicznego,
- indywidualnych rozmów - konsultacji z doradcą zawodowym (przed i w trakcie szkoleń)
- warsztatów - treningów motywacyjnych, pozytywnego myślenia, rozwoju osobistego, komunikacji i umiejętności społecznych
- warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej.
9 osób zakończy udział w projekcie uzyskaniem statusu osoby gotowej do podjęcia zatrudnienia i uzyska zaświadczenia o zdobyciu nowych kompetencji i umiejętności umożliwiających aktywizację zawodową w ramach projektu.
Ponadto projekt przyczyni się do osiągnięcia rezultatów miękkich dotyczących :
- osobistych predyspozycji i umiejętności : zmiany postaw, umiejętności rozwiązywania problemów, zwiększenia odpowiedzialności za własne decyzje, wzrostu pewności siebie, podniesienia motywacji do działań zmierzających w kierunku aktywizacji zawodowej
- poprawy umiejętności praktycznych, umiejętności napisania listu motywacyjnego i życiorysu, podstaw obsługi komputera, marketingu sprzedażowego
- poprawy umiejętności komunikacyjnych, przeprowadzania rozmów z pracodawcą , umiejętności sprecyzowania własnych potrzeb, podbudowania poczucia własnej wartości , zmiany postaw
- zdolności motywacyjnych : wzrostu zaangażowania w zakresie poszukiwania pracy, aktywniejszego poszukiwania pracy, podniesienia motywacji do działań zmierzających w kierunku aktywności zawodowej ,
9 osób wyposażonych będzie w wiedzę i umiejętności w zakresie uzyskania i utrzymania zatrudnienia, zmiany postaw dotychczas utrudniających znalezienie pracy, zwiekszenie motywacji do samodzielnych działań mających na celu poprawienie sytuacji życiowej i zawodowej a w efekcie końcowym podjęcie i utrzymanie pracy.
Aktywna integracja
- Szczegóły
- wtorek, 22, marzec 2016 19:10
- OPS Obrazów
- Odsłony: 3608
AKTYWNA INTEGRACJA realizowana będzie poprzez zawarcie i prowadzenie 9 kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu.
W ramach kontraktów socjalnych , będących pisemną umową pomiędzy osobą korzystającą ze świadczeń pomocy społecznej a pracownikiem socjalnym , mającą na celu określenie sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej, umożliwienia aktywizacji społeczno zawodowej oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu , wykorzystane będą narzędzia aktywnej integracji z grupy instrumentów aktywizacji zawodowej i edukacyjnej zgodnie z predyspozycjami Beneficjentów projektu.Beneficjenci projektu wyposażeni będą w wiedzę i umiejętności społeczne , umiejętność sprawnego, elastycznego poruszania się po rynku pracy i wytworzenie w ich świadomości konieczności stałego inwestowania w wiedzę i w podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Każda z 9-ciu osób odbędzie dwa szkoelnia zawodowe ok. 240 godzin mających na celu uzupełnienie bądź zdobycie kwalifikacji potwierdzonych stosownymi dyplomami, do wyboru spośród:
► sprzedawca-kasjer kas fiskalnych
► fryzjer
► bukieciarz-florysta
► kucharz z organizacją przyjęć okolicznościowych
► opiekunka społeczna-asystent osoby niepełnosprawnej
► obsługa komputera w środowisku Windows
Szkolenia zawodowe poprzedzone będą:
→ indywidualnym doradztwem zawodowym,
→ indywidualnym poradnictwem psychologicznym,
Uczestnicy poradnictwo powyższe odbędą również w trakcie szkoleń zawodowych. Odbędą też:
≈ warsztaty z zakresu aktywizacji zawodowej,
≈ warsztaty z zakresu komunikacji społecznej,
≈ warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy , a także badania z zakresu medycyny pracy.
Promocja projektu
- Szczegóły
- wtorek, 22, marzec 2016 19:07
- OPS Obrazów
- Odsłony: 3306
⇒ zamieszczanie na dokumentach związanych z realizacją projektu informacji o współfinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
⇒ oznakowanie budynku i pomieszczeń oraz wyposażenia
⇒ poinformowanie uczestników o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej
⇒ zakup materiałów promocyjnych - m.in. plakatów , ulotek , notatników z logo programu , długopisów z logo itp.
⇒ utrzymanie i administrowanie stroną internetową projektu
Zarządzaniem projektem
- Szczegóły
- wtorek, 22, marzec 2016 15:08
- OPS Obrazów
- Odsłony: 3795
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM prowadzone będzie przez zespół w skład którego wchodzą :
♦ koordynator projektu - Teresa Atamańczuk
♦ księgowy projektu - Stanisława Bełczewska
♦ pracownicy socjalni - Anna Chmiel
- Ewa Bosak
- Ewa Statuch
BIURO PROJEKTU:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Obrazowie Obrazów 84
tel/fax: 0 15 8365150 e-maill: opsobrazow@poczta.onet.pl
www.opsobrazow.pl
Projekt systemowy 2009
- Szczegóły
- wtorek, 22, marzec 2016 15:04
- OPS Obrazów
- Odsłony: 3626
"NOWE UMIEJĘTNOŚCI TO KAPITAŁ PRZYSZŁOŚCI - program aktywnej integracji społecznej i zawodowej w Gminie Obrazów"
Projekt polega na aktywizacji osób bezrobotnych,
korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
w wieku aktywności zawodowej.
Planowany okres realizacji projektu :01.04.2009r.-31.12.2009r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VII. Promocja Integracji Społecznej
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
przez ośrodki pomocy społecznej.
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
Zadanie 1 : AKTYWNA INTEGRACJA
Zadanie 2 : PRACA SOCJALNA
Zadanie 3 : ZASIŁKI I POMOC W NATURZE
Zadanie 4 : ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
Zadanie 5 : PROMOCJA PROJEKTU
AKTYWNA INTEGRACJA - realizowana będzie poprzez zawarcie i prowadzenie 9 kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu.W ramach kontraktów socjalnych zostaną wykorzystane narzędzia aktywnej integracji z grupy instrumentów aktywizacji zawodowej i edukacyjnej zgodnie z predyspozycjami Beneficjentów projektu.
PRACA SOCJALNA - prowadzona będzie na rzecz poprawy funkcjonowania beneficjentów i ich rodzin w środowisku, rozumiana jako działalność zawodowa pracowników socjalnych. Działalność ta ma na celu pomoc we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie, poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
ZASIŁKI I POMOC W NATURZE - beneficjenci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną objęci wsparciem dochodowym w postaci wypłat świadczeń pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ustawy o pomocy społecznej w formie zasiłków celowich i okresowych.
ZARZĄDZANIE PROJEKTEM - prowadzone będzie przez Zespół w skład którego wchodzą:
-
koordynator projektu
-
księgowy projektu
-
pracownicy socjlni
Główny zakres realizacji projektu należy do pracowników socjalnych.
PROMOCJA PROJEKTU - odbywać się będzie poprzez:
-
zamieszczenie na dokumentach związanych z realizacją projektu informacji o współfinansowaniu ze środków EFS
-
oznakowanie budynku i pomieszczeń oraz wyposażenia
-
poinformowanie uczestników o współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej
-
zakup materiałów promocyjnych itp.
Zakładanymi reazultatami twardymi projektu jest to , że 9 osób uzyska zaświadczenia o odbyciu 2 szkoleń zawodowych, indywidualnego doradztwa zawodowego, indywidualnego poradnictwa psychologicznego, warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej, warsztatów z zakresu komunikacji społecznej.
9 osób zakończy udział w projekcie uzyskaniem statusu osoby gotowej do podjęcia zatrudnienia i uzyska zaświadczenia o zdobyciu nowych kompetencji i umiejętności umożliwiających aktywizację zawodową w ramach projektu.
Ponadto projekt przyczyni się do osiągnięcia rezultatów miękkich dotyczących zmiany postaw, poprawy umiejętności praktycznych, komunikacyjnych, pracowniczych, rozwoju umiejętności zarządzania czasem, wzrostu pewności siebie, podniesienia motywacji do działań zmierzających w kierunku aktywizacji zawodowej.
Podkategorie
-
Projekt na 2021 rok
- Liczba artykułów:
- 1
-
Projekt na 2020 rok
- Liczba artykułów:
- 1
-
Projekt na 2019 rok
Aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w Gminie Obrazów
- Liczba artykułów:
- 2
-
Projekt na 2015 rok
- Liczba artykułów:
- 1
-
Projekt na 2014 rok
- Liczba artykułów:
- 2
-
Projekt na 2013 rok
- Liczba artykułów:
- 2
-
Projekt na 2012 rok
- Liczba artykułów:
- 2
-
Projekt na 2011 rok
- Liczba artykułów:
- 6
-
Projekt na 2010 rok
- Liczba artykułów:
- 4
-
Projekt na 2009 rok
- Liczba artykułów:
- 4